Ośrodek Pomocy Społecznej w Niedźwiadzie

wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116, ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. 2020 poz.1876), tj. spełnianie co najmniej jednego z poniższych warunków:

• posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;  ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna;

• do dnia 31 grudnia 2013r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, politologia, polityka społeczna.

• obywatelstwo polskie;

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;

• nieposzlakowana opinia;

• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

• posiadanie wykształcenia niezbędnego do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116, ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. 2020 poz.1876), tj. spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków:

  • posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;  ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna;

  • do dnia 31 grudnia 2013r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, politologia, polityka społeczna.

• Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.

• Wymagania dodatkowe – pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku pracownika socjalnego:

  • wysoka kultura osobista;

  • rzetelność i obowiązkowość;

  • umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym;

  • znajomość komputera i programów biurowych;

  • umiejętność zachowania bezstronności w kontaktach z rodziną;

  • prawo jazdy kat. B;

  • kreatywność, empatia, zaangażowanie, odpowiedzialność;

  • asertywność;

  • odporność na sytuacje stresowe;

  • umiejętność pracy w zespole;

  • umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami.

1. rozeznanie potrzeb  środowiska i organizacja ich zaspokajania:  przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,  organizowanie usług osobom niepełnosprawnym i starszym;

2. wprowadzanie i aktualizowanie wywiadów środowiskowych do systemu, wydawanie decyzji administracyjnych w oparciu o wywiad środowiskowy oraz ustawę o pomocy społecznej, przygotowywanie list wypłat, sprawozdań;

3. podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie, w szczególności prowadzenie grup roboczych w związku z realizacją procedury Niebieska Karta;

4. wspieranie rodzin przeżywających trudności opiekuńczo-wychowawcze, w tym w szczególności współpraca w tym zakresie z asystentem rodziny;

5. opracowanie wniosków dotyczących problemów socjalnych środowiska lub grup środowiskowych;

6. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;

7. współdziałanie z placówkami służby zdrowia, organami Policji i Sądem oraz kuratorami sądowymi;

8. prowadzenie pracy socjalnej;

9. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy. 

1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;

2. list motywacyjny;

3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje oraz posiadany staż pracy (kopie świadectw pracy);

4. kwestionariusz osobowy;

5. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

6. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

7. pisemne oświadczenie o stanie zdrowia;

8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publikowany Dz. U. UE L Nr 119, s. 1;

9. dokumenty aplikacyjne takie jak CV, list motywacyjny winny być opatrzone klauzulą o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2019 poz. 1781)” i własnoręcznym podpisem.

Wymiar etatu: pełen wymiar czasu pracy - 1 etat (40 godzin tygodniowo).

Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony od stycznia 2021r.

Miejsce pracy: teren gminy Niedźwiada, praca w terenie, praca przy komputerze. 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Ośrodku Pomocy Społecznej w Niedźwiadzie lub pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Niedźwiadzie, Niedźwiada Kolonia 42A, 21-104 Niedźwiada, w nieprzekraczalnym terminie do 18 grudnia 2020r. do godziny 15:00. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata/kandydatki z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”. Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane. Oferty nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Z uwagi na specyfikę wykonywanych zadań postępowanie może zakończyć się bez wyłonienia kandydata do zatrudnienia na stanowisko pracownika socjalnego.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 81 851 22 20.